Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Konstruktion
Aufgabengebiet
Prüfung von Baugruppen bzw. Durchführung von Machbarkeitsstudien für AM-Anwendungsfälle
Verwendung verschiedener metallischer Innovationstechnologien (technisch als auch wirtschaftlich)
Entwicklung von Werkstoffen & kontinuierliche Implementierung von Verbesserungen und Reparaturlösungen
Erstellung von normgerechten (Fertigungs-)Zeichnungen sowie eigenständige Leitung von Entwicklungsprojekten
Externe sowie interne Daten werden von Ihnen ausgewertet, analysiert und für die weitere Entwicklungsphase aufbereitet
In Ihrer Expertenrolle organisieren Sie interne Schulungen und führen diese selbstständig durch
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) bevorzugt in den Bereichen Werkstofftechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurswesen o. Ä.
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld, Stahlbau oder der Metallurgie
Kenntnisse im Bereich der additiven Fertigung von Vorteil
Versierter Umgang mit den gängigen CAD-Programmen (Inventor, Siemens NX oder Solid Edge) und gute EDV-Kenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
Spannender und herausfordernder Tätigkeitsbereich in einem internationalen Unternehmen mit innovativen Technologien
Möglichkeit, aktiv GREEN-Prozesse mitzugestalten
Technisch-innovatives Umfeld mit breitem Weiterbildungsangebot
Hohe Eigenständigkeit durch die Leitung von Entwicklungsprojekten sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team
Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partner
Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, ausgedehntes Gesundheitsangebot, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4300
3300
4300
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
